In times of changeDiaria

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MISIÓN

VISIÓN

VALORES

Ayudar a organizaciones y personas a su crecimiento mediante una conformación sustentable de asociaciones técnicas, comerciales y culturales ideales para satisfacer sus necesidades, deseos y el logro de los objetivos propios.

Por medio de este Modelo de Agenciamiento, empresas de cualquier tamaño y sector pueden articular sus estrategias de negocio e innovación, el mejoramiento y posicionamiento sustentable, en una forma ágil, simple, efectiva y a bajo costo.

 

Lo importante no son las herencias, legados o descendencias, sino la diversidad de alianzas, asociaciones y vinculaciones técnicas, comerciales, culturales y de otros tipos para la satisfacción de las necesidades, deseos y el logro de los objetivos propios de cada una de las partes. 

Una organización distinta y distinguida porque no habla más de lo mismo, sino que aporta genuina innovación a muchas empresas y personas agradecidas, satisfechas y empoderadas.

  • Llevar una vida entretenida y contagiar entusiasmo
  • Compulsión por la calidad, el progreso y la innovación
  • Compromiso y empatía con los clientes
  • Sencillez y honestidad
  • Respeto por las personas, la sociedad, las  culturas y el medio ambiente

Sobre Orgánica

Orgánica es una empresa creada en el año 2006 para ayudar al desarrollo de organizaciones y personas mediante elicitación del conocimiento tanto propio como contextual y el aprendizaje e institución de prácticas, modelos y estándares de la industria. Actualmente, Orgánica ha enriquecido el trabajo tradicional en el campo de la consultoría a través del modelo de Agenciamiento Empresarial desarrollado en base a su investigación en innovación organizacional.

El término Agenciamiento se dirige a la acción y resultados vinculados con la actividad práctica.

 

El Agenciamiento Empresarial es un proyecto para comprender y llevar a la práctica diversas configuraciones de producción mediante asociaciones cofuncionales de múltiples agentes heterogéneos para un delibery eficaz de servicios, productos y valores empresariales en general.

 

Entre otros, dichos agentes pueden ser tecnologías, infraestructura, personas y también otras organizaciones, cuyas interacciones producen efectos en su entorno y en sí mismos. 

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Fundadores

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Jorge Maturana fundador y CEO de ORGÁNICA Ltda., Director Trusted Advisor del Grupo HDI – Innovation in Software Quality, Director para Chile de la Asociación Latinoamericana de Testing de Software (ALATS), Académico del programa MBA de Universidad Bernardo O'Higgins, Escritor, Relator y Conferencista en tecnologías y gestión organizacional, ex-Gerente de Sistemas y Operaciones de eCommerce Falabella, ex Gerente de Planificación y Control TI de Falabella, ex Gerente de Administración y Control Financiero TI de Falabella. De profesión Ingeniero Informático, Licenciado en Ingeniería, Postitulado en Gestión Informática, es Magister en Filosofía de las Ciencias, Diplomado en Neuropsicología, Magister(c) en Psicología Social Aplicada, Certified CMMI, COBIT, ITIL, Thomas Personal Profile Analysis. Recibió el Premio a la Trayectoria Profesional otorgado por el Departamento de Informática, Facultad Ingeniería, U. Santiago de Chile.

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Betzabé Maturana fundadora y directora de ORGÁNICA Ltda., experta en psicometría conductual y laboral, investigadora en problemáticas sociales, organizacionales y psicología ambiental, diseñadora y conductora de talleres de liderazgo y motivación, profesora especializada en desarrollo psicológico y test proyectivos.  De profesión Psicóloga, Licenciada en psicología y Diplomada en psicología social y de las organizaciones por Universidad de Santiago, Postitulada en psicología bioanalitica, Diplomada en terapia corporal, ha realizado numerosos cursos de especialización en psicología clínica y organizacional. Actualmente ejerce labores como psicorientadora educacional, terapeuta bioanalítica, diagnóstico proyectivo, evaluación de perfiles laborales y clima laboral.